中 共 陆 丰 市 委 组 织 部 文件

     陆丰市人力资源和社会保障局 

陆人社任〔2012〕2号

关于做好我市2011年机关事业单位

工作人员年度考核工作的通知

各镇（场、区）党委、政府，市直各有关单位：

根据《广东省公务员考核办法（试行）》（粤组通〔2009〕6号）、《广东省事业单位工作人员考核办法（试行）》（粤人社发〔2011〕125号）和汕尾市委组织、汕尾市人力资源和社会保障局《关于做好我市2011年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（汕人社发[2011]198号）精神，为做好我市2011年机关事业单位工作人员年度考核工作，现就有关事项通知如下：

一、年度考核是人事管理工作的一项重要内容，是机关事业单位作为工作人员奖惩、培训、辞退以及职务调整、工资晋升的重要依据，各单位要进一步提高对年度考核工作重要性和必要性的认识，切实加强对此项工作的组织和领导，严格按照有关文件规定执行，遵循考核程序，实事求是、公平公正地对在职工作人员给予评定考核等次。

二、2011年机关（参照）单位工作人员年度考核按市委组织部、市人力资源和社会保障局陆人社任〔2011〕2号通知执行。

三、事业单位的考核对象必须是具有正式人事关系和工资关系的现有在册在职正式工作人员（即管理人员、专业技术人员和工勤技能人员）。

四、考核的结果要能准确地反映被考核对象德、能、勤、绩、廉的真实表现，真正发挥年度考核的激励作用。其中，优秀等次的评定，不得搞平衡照顾，评定为优秀等次的人员必须是本部门、本单位中成绩突出、群众公认的先进代表。各单位优秀等次的比例严格控制在本单位参加考核总人数的14%以内。事业单位领导班子成员年度考核优秀等次的比例应分开计算。管理人员、专业技术人员和工勤技能人员考核优秀等次的比例应按岗位类别分开计算。考核结果应在本单位范围内公示，公示时间为5个工作日。

五、事业单位工作人员的年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。各等次的基本标准是：

（一）优秀：德、能、勤、绩、廉表现突出，全面履行岗位职责、高质量完成聘用合同规定的工作任务，取得显著成绩。

（二）合格：德、能、勤、绩、廉表现较好，能够履行岗位职责、全面完成聘用合同规定的工作任务。

（三）基本合格：德、能、勤、绩、廉表现一般，基本履行岗位职责、基本完成聘用合同规定的工作任务。

（四）不合格：德、能、勤、绩、廉表现较差，不能履行岗位职责、不能完成聘用合同规定的工作任务，或者在工作中因严重失误、失职、贪腐等造成重大损失或者恶劣社会影响。

六、各单位副科级以上人员的考核暂不列入本次考核。如近二年度受到党政纪处分的，必须与本单位其他人员一并填写《近二年度受处分人员情况表》，以便确认其考核等次，机关、事业单位分别填报。

七、各考核单位需上报材料：

（一）机关及参公单位工作人员考核报送的材料：

1.公务员年度考核登记表（一式一份，16K纸双面打印）；

2.机关（参公）单位工勤人员年度考核登记表（一式一份，16K纸双面打印）；

3. 机关（参公）单位工作人员年度考核结果备案呈报表（一式三份，并附电子文档）；

4.2011年机关（参公）单位公务员年度考核情况综合名册（一式四份，并附电子文档）；

5. 2011年机关（参公）单位工勤人员年度考核情况综合名册（一式四份，并附电子文档）；

6、机关（参公）单位年度考核结果统计表（一式三份）；

7. 机关（参公）单位工作人员年度考核优秀等次人员名册（一式三份）。

8.机关（参公）单位工作人员年度考核基本称职、不称职、不定等次和不参加考核人员名册（一式三份）；

9.2011年机关事业单位近二年度受处分人员情况表（一式三份）；

10.年度考核通知书。

（二）事业单位工作人员考核报送的材料：

1.事业单位工作人员年度考核登记表（一式一份，16K纸双面打印）；

2.事业单位工作人员年度考核审核备案呈报表（一式三份，并附电子文档）；

3.2011年事业单位人员年度考核情况综合名册（一式四份，并附电子文档）；

4.事业单位年度考核结果统计表（一式三份）；

5.2011年事业单位工作人员年度考核优秀等次人员名册（一式三份）。

6.2011年事业单位工作人员年度考核基本合格、不合格、不定等次和不参加考核人员名册（一式三份）；

7.2011年机关事业单位近二年度受处分人员情况表（一式三份）；

8.年度考核通知书。

以上表格（附后）及相关涉及的文件均可在陆丰人才网（网址：http://www.lufengrc.com）表格下载栏中下载。评为称职（合格）等次的工作人员《年度考核通知书》由主管部门（单位）盖章，其余报人社局公务员和事业单位人员管理股盖章备案。

八、2011年年度考核工作，定于2012年2月15日前完成，请各单位务必在规定时间内完成考核工作并上报有关材料，逾期不予受理。

九、今后，机关、事业单位工作人员年度考核工作将按照《广东省公务员考核办法（试行）》（粤组通〔2009〕6号）、《广东省事业单位工作人员考核办法（试行）》和本通知的有关要求执行，在上级没有新的规定之前，不再另文通知。各机关、事业单位工作人员年度考核结果于翌年2月中旬前报市人力资源和社会保障局备案核准。

附表：（以下表格在“表格下载”栏中下载）

1.《公务员年度考核登记表》（表一）；

2.《机关（参公）单位工勤人员年度考核登记表》（表二）；

3.《机关（参公）单位工作人员年度考核结果备案呈报表》（表三）；

4.《2011年机关（参公）单位公务员年度考核情况综合名册》（表四）；

5.《2011年机关（参公）单位工勤人员年度考核情况综合名册》（表五）；

6、《机关（参公）单位年度考核结果统计表》（表六）；

7. 《机关（参公）单位工作人员年度考核优秀等次人员名册》（表七）。

8.《机关（参公）单位工作人员年度考核基本称职、不称职、不定等次和不参加考核人员名册》（表八）；

9.《事业单位工作人员年度考核登记表》（表九）；

10.《事业单位工作人员年度考核审核备案呈报表》（表十）；

11.《2011年事业单位人员年度考核情况综合名册》（表十一）；

12.《事业单位年度考核结果统计表》（表十二）；

13.《2011年事业单位工作人员年度考核优秀等次人员名册》（表十三）。

14.《2011年事业单位工作人员年度考核基本合格、不合格、不定等次和不参加考核人员名册》（表十四）；

15.《2011年机关事业单位近二年度受处分人员情况表》（表十五）；

16.《年度考核通知书》（表十六）。

  中共陆丰市委组织部      陆丰市人力资源和社会保障局

 2012年1月5日

主题词：机关事业单位  年度考核  通知